Cem dias de trabalho, inovação e compromisso com o associado: confira o primeiro balanço da gestão 2026–2030. Ao assumir o compromisso de conduzir a AAPI no quadriênio 2026–2030, a nova diretoria estabeleceu uma meta clara: honrar a história da nossa instituição e, ao mesmo tempo, acelerar a modernização dos serviços prestados aos nossos milhares de associados.
Abaixo, apresentamos os principais avanços, investimentos e projetos viabilizados nesses 100 dias. Este é apenas o começo de uma jornada dedicada a cuidar de quem tanto já contribuiu para a nossa sociedade.
1. Diagnóstico da saúde financeira da AAPI – Novas diretrizes
2. Redefinição de fluxos administrativos.
3. Avaliação imobiliária para escolha do local da Unidade de Saúde de Timóteo
4. Implantação da coleta laboratorial domiciliar para acamados.
5. Início do funcionamento da Unidade de Saúde de Ipaba/MG.
6. Compra de cadeiras, mesas e bancos para área externa do Recanto dos Pioneiros (Guriri/ES).
7. Melhoria dos apartamentos do Recanto dos Pioneiros.
8. Planejamento para instalação de espaço kids no Recanto.
9. Redução do valor da excursão para Guriri.
10. Definição de outros destinos turísticos para viagens.
11. Ampliação do número de atletas no Campeonato Integração.
12. Planejamento da premiação do campeonato com redução de custo.
13. Redução do valor da Seresta para R$ 50,00.
14. Implantação da Pesquisa de Satisfação da Seresta.
15. Realização da Diplomação dos diretores.
16. Realização da 18ª Edição do Arraiá dos Pioneiros.
17. Aumento do número de turmas da Ginástica e cursos no Clube dos Pioneiros.
18. Ampliação da visita domiciliar da Assistência Social (ex. visita às viúvas de diretores).
19. Planejamento da 33ª SEMAP (será realizada de 31/08 a 04/09).
20. Criação do Aplicativo da AAPI – a princípio para celulares Android
21. Participação na Feiraço 2026
22. Planejamento da Expo Usipa 2026 (8 a 10 de julho)
23. Campanhas de Segurança e Saúde Ocupacional temáticas conduzidas pelo RH.
24. Retorno do auxílio-creche como benefício a colaboradores.
25. Manutenção dos benefícios já ofertados a associados e colaboradores.
26. Continuidade das obras da piscina – teste de impermeabilidade
